Elektromechanik

Ozvěte se nám

Náplň pozice

  • opravy a údržba vstřikovacích lisů, obráběcích center a montážních, robotických linek
  • vyhledávání příčin závad a samostatné odstraňování problémů
  • diagnostika poruch na strojích
  • mechanické opravy strojních zařízení a přípravků na dílenských strojích
  • údržba a opravy pneumatických a hydraulických zařízení
  • preventivní a prediktivní údržba na strojních zařízení

Požadavky

  • 1 spolehlivost
  • 2 snaha učit se novým znalostem a dovednostem
  • 3 orientace ve výkresové a technické dokumentaci
  • 4 vyhlášky 50/1978 §5 nebo §6 výhodou

Mzda

nepřetržitý provoz

29 000 – 42 000,- Kč základní hrubá mzda dle zkušeností

+ k základní hrubé mzdě počítejte s příplatkem za noční směny 20 %, víkendové směny s příplatkem 20 %, příspěvkem na dojíždění 13,- Kč + 1,50 km, příspěvkem na stravování teplé jídlo od 28,- Kč,

s měsíční prémií, půlročním a ročním bonusem, 2000,- Kč jako příspěvek za rychlé zaškolení po zkušební době.

Ozvěte se nám

Stabilita

Pracovní smlouva přímo s námi, na dobu neurčitou pro všechny naše zaměstnance již od začátku pracovního poměru.

5 týdnů dovolené a celozávodní odstávky v létě a v zimě

S námi máte dostatek času nejen na rodinu, ale i na všechny koníčky. Díky celozávodním odstávkám máte jistotu, že vánoční svátky a letní prázdniny vždy prožijete se svou rodinou.

Příplatky nad rámec zákoníku práce

Ještě navíc za noční a víkendové směny poskytujeme příplatek. Celkově ve výši 20 %.

Relaxační a sportovní aktivity

Všichni naši zaměstnanci mají možnost relaxace během masáží, či rehabilitací. Pro sportovně založené zaměstnance nabízíme využívat vlastní posilovnu ve SportCentru Písek a to i s rodinným příslušníkem.   

Osobní rozvoj

Každý zaměstnanec má u nás možnost profesního rozvoje a potažmo karierního růstu. Podporujeme rozšíření znalostí a dovedností našich zaměstnanců, například tím, že hradíme svářečské a elektrikářské zkoušky, jeřábnické zkoušky nebo umožňujeme získat mnoho oprávnění pro konkrétní činnosti.

Příspěvky

Poskytujeme příspěvky na stravování (teplé jídlo na všech směnách ve vlastní kantýně) a dojíždění do práce.

Sociální program

Vážíme si dlouhodobých zaměstnanců, a proto je odměňujeme navíc ještě v závislosti na délce odpracovaných let. Odměna je ve formě bodů, které lze převést na peníze a hradit v různých oblastech (kultura, zdravotnictví, rekreace, sport, vzdělávání) jako klasickou platební kartou.

Firemní výlety a akce

Pro naše zaměstnance a jejich rodiny organizujeme 6krát ročně plně hrazené zájezdy po Čechách i do zahraničí. Zároveň přispíváme na teambuildingové aktivity. 2krát do roka ještě pořádáme rodinné firemní akce.