Seřizovač na slévárně

Ozvěte se nám

Náplň pozice

  • Provádění kontroly a nastavení podle parametrů lisu.
  • Výměna nástrojů a seřizování.
  • Výměna forem dle výrobního plánu.
  • Řešení problematiky spojené s výrobou.
  • Vyhledávání potenciálního rizika kvalitativního problému.

Požadavky

  • 1 vyučen ve strojírenském oboru např. nástrojař, strojní zámečník, mechanik, automechanik
  • 2 manuální zručnost
  • 3 trpělivost a pečlivost
  • 4 zkušenosti s prací s VZV a jeřábem - výhodou
  • 5 zkušenosti na pozici seřizovač alespoň 2 roky

Mzda

3 směny / nepřetržitý provoz

27 200 – 35 400,- Kč základní hrubá mzda dle zkušeností

+ k základní hrubé mzdě počítejte s příplatkem za noční směny 20%, příspěvkem na dojíždění 13,- Kč + 1,50 Km, při nestandardních směnách taxi zdarma, dále s příspěvkem na stravování - teplé jídlo od 28,- Kč, s měsíční prémií, půlročním a ročním bonusem, bonusem za práci o víkendu, 2000,- Kč jako příspěvek za rychlé zaškolení po zkušební době.

Ozvěte se nám

Stabilita

Pracovní smlouva přímo s námi, na dobu neurčitou pro všechny naše zaměstnance již od začátku pracovního poměru.

5 týdnů dovolené a celozávodní odstávky v létě a v zimě

S námi máte dostatek času nejen na rodinu, ale i na všechny koníčky. Díky celozávodním odstávkám máte jistotu, že vánoční svátky a letní prázdniny vždy prožijete se svou rodinou.

Příplatky nad rámec zákoníku práce

Ještě navíc za noční a víkendové směny poskytujeme příplatek. Celkově ve výši 20 %.

Relaxační a sportovní aktivity

Všichni naši zaměstnanci mají možnost relaxace během masáží, či rehabilitací. Pro sportovně založené zaměstnance nabízíme využívat vlastní posilovnu ve SportCentru Písek a to i s rodinným příslušníkem.   

Osobní rozvoj

Každý zaměstnanec má u nás možnost profesního rozvoje a potažmo karierního růstu. Podporujeme rozšíření znalostí a dovedností našich zaměstnanců, například tím, že hradíme svářečské a elektrikářské zkoušky, jeřábnické zkoušky nebo umožňujeme získat mnoho oprávnění pro konkrétní činnosti.

Příspěvky

Poskytujeme příspěvky na stravování (teplé jídlo na všech směnách ve vlastní kantýně) a dojíždění do práce.

Sociální program

Vážíme si dlouhodobých zaměstnanců, a proto je odměňujeme navíc ještě v závislosti na délce odpracovaných let. Odměna je ve formě bodů, které lze převést na peníze a hradit v různých oblastech (kultura, zdravotnictví, rekreace, sport, vzdělávání) jako klasickou platební kartou.

Firemní výlety a akce

Pro naše zaměstnance a jejich rodiny organizujeme 6krát ročně plně hrazené zájezdy po Čechách i do zahraničí. Zároveň přispíváme na teambuildingové aktivity. 2krát do roka ještě pořádáme rodinné firemní akce.