Слюсар - наладчик

Зв'яжіться з нами

Обов'язки

  • Здійснювання контролю і налаштування параметрів пресів.
  • Заміна і регулювання обладнання.
  • Заміна прес-форми відповідно до виробничого плану.
  • Вирішення питань, пов'язаних з виробництвом.
  • Пошук потенційного ризику якості.

Вимоги

  • 1 освіта у галузі інженерії, наприклад, слюсар, слюсар-інструментальник, слюсар-механік, автомеханік
  • 2 спритність
  • 3 терпіння і старанність
  • 4 досвід роботи з автонавантажувачем та краном – перевага
  • 5 досвід роботи на посаді наладчика не менше 2 років

Mzda

змінний графік роботи

27 200 – 35 400,- Kč базова заробітна плата (без вирахування податків), в залежності від досвіду

+ до базової заробітної плати (без вирахування податків), розраховуйте на надбавку за нічні зміни в розмірі 20%, бонус на частковий проїзд з Пісеку 13 крон + 1,50 км, за нестандартні зміни таксі безкоштовно, з щомісячною надбавкою, піврічна і річна премія, премія за роботу у вихідні дні, 2000 крон в якості бонусу за швидке навчання після випробувального терміну. Та додатково з внеском за харчування - гаряче харчування від 28 крон.

Зв'яжіться з нами

Stabilita

Pracovní smlouva přímo s námi, na dobu neurčitou pro všechny naše zaměstnance již od začátku pracovního poměru.

5 týdnů dovolené a celozávodní odstávky v létě a v zimě

S námi máte dostatek času nejen na rodinu, ale i na všechny koníčky. Díky celozávodním odstávkám máte jistotu, že vánoční svátky a letní prázdniny vždy prožijete se svou rodinou.

Příplatky nad rámec zákoníku práce

Ještě navíc za noční a víkendové směny poskytujeme příplatek. Celkově ve výši 20 %.

Relaxační a sportovní aktivity

Všichni naši zaměstnanci mají možnost relaxace během masáží, či rehabilitací. Pro sportovně založené zaměstnance nabízíme využívat vlastní posilovnu ve SportCentru Písek a to i s rodinným příslušníkem.   

Osobní rozvoj

Každý zaměstnanec má u nás možnost profesního rozvoje a potažmo karierního růstu. Podporujeme rozšíření znalostí a dovedností našich zaměstnanců, například tím, že hradíme svářečské a elektrikářské zkoušky, jeřábnické zkoušky nebo umožňujeme získat mnoho oprávnění pro konkrétní činnosti.

Příspěvky

Poskytujeme příspěvky na stravování (teplé jídlo na všech směnách ve vlastní kantýně) a dojíždění do práce.

Sociální program

Vážíme si dlouhodobých zaměstnanců, a proto je odměňujeme navíc ještě v závislosti na délce odpracovaných let. Odměna je ve formě bodů, které lze převést na peníze a hradit v různých oblastech (kultura, zdravotnictví, rekreace, sport, vzdělávání) jako klasickou platební kartou.

Firemní výlety a akce

Pro naše zaměstnance a jejich rodiny organizujeme 6krát ročně plně hrazené zájezdy po Čechách i do zahraničí. Zároveň přispíváme na teambuildingové aktivity. 2krát do roka ještě pořádáme rodinné firemní akce.