Specialista technologie slévárny

Ozvěte se nám

Náplň pozice

  • Technická příprava výroby na slévárně.

  • Návrh nových procesů (tj. tvorby GEDS, FMEA, invest.rozpočtů, detailních specifikací).

  • Určení sledu operací, postupů a měření času pracovních operací.

  • Řízení dodávek forem a nástrojů od externích dodavatelů.

  • Výběr a nákup výrobního vybavení, přípravků a nářadí.

  • Rozhodnutí o zajištění kvality kontrolními položkami a kontrolním zařízením.

  • Analýza návrhů nových výrobků.

  • Příprava procesních změn v návaznosti na konstrukční změny výrobků.

Požadavky

  • 1 SŠ nebo VŠ technického směru
  • 2 Angličtina (základní znalost)
  • 3 Zkušenosti ze slévárny hliníku výhodou
  • 4 Znalost FMEA, AUTOCAD

Mzda

Volná pracovní doba

od 38 900 Kč nebo dle zkušeností

+ příspěvek na dojíždění, příspěvek na stravování - teplé jídlo od 26,- Kč, půlroční a roční bonus, možnost cestování.

Ozvěte se nám

Stabilita

Pracovní smlouva přímo s námi, na dobu neurčitou pro všechny naše zaměstnance již od začátku pracovního poměru.

5 týdnů dovolené a celozávodní odstávky v létě a v zimě

S námi máte dostatek času nejen na rodinu, ale i na všechny koníčky. Díky celozávodním odstávkám máte jistotu, že vánoční svátky a letní prázdniny vždy prožijete se svou rodinou.

Příplatky nad rámec zákoníku práce

Ještě navíc za noční a víkendové směny poskytujeme příplatek. Celkově ve výši 20 %.

Relaxační a sportovní aktivity

Všichni naši zaměstnanci mají možnost relaxace během masáží, či rehabilitací. Pro sportovně založené zaměstnance nabízíme využívat vlastní posilovnu ve SportCentru Písek a to i s rodinným příslušníkem.   

Osobní rozvoj

Každý zaměstnanec má u nás možnost profesního rozvoje a potažmo karierního růstu. Podporujeme rozšíření znalostí a dovedností našich zaměstnanců, například tím, že hradíme svářečské a elektrikářské zkoušky, jeřábnické zkoušky nebo umožňujeme získat mnoho oprávnění pro konkrétní činnosti.

Příspěvky

Poskytujeme příspěvky na stravování (teplé jídlo na všech směnách ve vlastní kantýně) a dojíždění do práce.

Sociální program

Vážíme si dlouhodobých zaměstnanců, a proto je odměňujeme navíc ještě v závislosti na délce odpracovaných let. Odměna je ve formě bodů, které lze převést na peníze a hradit v různých oblastech (kultura, zdravotnictví, rekreace, sport, vzdělávání) jako klasickou platební kartou.

Firemní výlety a akce

Pro naše zaměstnance a jejich rodiny organizujeme 6krát ročně plně hrazené zájezdy po Čechách i do zahraničí. Zároveň přispíváme na teambuildingové aktivity. 2krát do roka ještě pořádáme rodinné firemní akce.